Fragen und Antworten aus dem Bereich Leadership und Unternehmensentwicklung: Was sind die wichtigsten Stärken eines LEADERs?

Die Stärken einer Führungskraft sind Fähigkeiten, die es ihr ermöglichen, Veränderungen zu gestalten, Mitarbeiter zu entwickeln, Konflikte zu lösen, Feedback zu geben und Teams zu entwickeln.

Dazu gehören Führungskompetenzen, wie

  • Gestaltungswille,
  • Veränderungsbereitschaft,
  • Fehlerkultur,
  • digitale Führung und
  • agile Führung.

Wichtig sind auch soziale Stärken, wie

  • Empathie,
  • Verständnis,
  • Konfliktmanagement,
  • Teambildung und
  • aktives Zuhören.

Führungskräfte sind berechenbar und flexibel, durchsetzungsfähig und anpassungsfähig, proaktiv und zurückhaltend, systematisch und experimentierfreudig.

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SisTeam hat die Vision, die Industrie in Europa weiterhin an die Spitze der Welt zu führen. Wir wollen aktiv begleiten, Prozesse, Organisationen und Führungskräfte mit unserer speziellen Methode entwickeln und transformieren, um den dringend notwendigen Wettbewerbsvorteil zu schaffen.