Fragen und Antworten aus dem Bereich Leadership und Unternehmensentwicklung: Was macht einen LEADER kompetent?

  • Er oder sie hat eine klare Vision und Strategie für das Team und die Organisation,
  • kommuniziert offen, klar und regelmäßig mit den Mitarbeitern und anderen Beteiligten,
  • fördert eine positive, kooperative und leistungsorientierte Arbeitskultur,
  • erkennt die Stärken, Schwächen, das Potenzial und die Bedürfnisse seiner Mitarbeiter und bietet ihnen angemessene Unterstützung, Ermutigung und Anerkennung.
  • delegiert Aufgaben in angemessener Weise, überwacht den Fortschritt, gibt Feedback und lobt Erfolge,
  • trifft fundierte, schnelle und entschlossene Entscheidungen,
  • ist ein kreativer, effektiver und lösungsorientierter Problemlöser,
  • ist flexibel, anpassungsfähig und bereit zu lernen,
  • handelt verantwortungsbewusst, ethisch und vorbildlich,
  • hat Selbstvertrauen und Charisma.
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SisTeam hat die Vision, die Industrie in Europa weiterhin an die Spitze der Welt zu führen. Wir wollen aktiv begleiten, Prozesse, Organisationen und Führungskräfte mit unserer speziellen Methode entwickeln und transformieren, um den dringend notwendigen Wettbewerbsvorteil zu schaffen.